Посібник для батьків, педагогів та психологів: діагностика, здібності, профорієнтація, відносини.
субота, 3 грудня 2016 р.
Етико-сенсорний інтроверт, псевдонім: ХРАНИТЕЛЬ
Етико-сенсорний інтроверт, псевдонім: ХРАНИТЕЛЬ - Етичний підтип (Мораліст)
1. Соціальна взаємодія та етичні цінності
- Гармонізація атмосфери: Головною рисою цього підтипу є вміння згуртувати людей, створити атмосферу щирості, невимушеності та доброзичливості. Він прагне до пошуку гармонії та згоди між людьми.
- Етичний максималізм: Хранитель-Мораліст вкрай педантичний у питаннях дотримання етичних норм, високо цінує гуманізм та справедливість. Він болісно реагує на цинізм, аморальність, егоїзм та черствість.
- Захисник та опікун: Попри прагнення до душевного спокою, він може стати активним захисником скривджених. Він дуже дбайливий до інших і вимагає аналогічної уваги до себе.
Етико-сенсорний інтроверт, псевдонім: ХРАНИТЕЛЬ підтип (Традиціоналіст)
1. Професійна діяльність та ставлення до роботи
- Виконавча дисципліна: Цей підтип є надзвичайно ретельним, акуратним та виконавчим у роботі. Він приділяє велику увагу опрацюванню деталей та якісному веденню документації.
- Прагматизм та якість: Виступає як практик і реаліст, який цінує якість, чистоту та порядок у всьому. Він суворо слідкує за дотриманням технічних норм і правил, що забезпечує належну якість продукції.
- Стиль мислення: Його мислення має характер «Реаліста» — це людина конкретних дій, налаштована на швидку практичну віддачу та впровадження ідей. Він ставить факти, досвід та компетентність понад усе.
Сенсорно-етичний інтроверт, псевдонім: ПОСЕРЕДНИК
Сенсорно-етичний інтроверт, псевдонім: ПОСЕРЕДНИК - Сенсорний підтип (Гедоніст)
1. Загальна характеристика та життєва орієнтація
Посередник сенсорного підтипу — це сердечна та доброзичлива людина, яка справляє приємне враження та вселяє довіру. Як представник підтипу з посиленою функцією сенсорики, він є прагматиком, повністю зануреним у поточні події.
- Орієнтація на комфорт: Він приділяє величезну увагу якості продукції, затишку та зручності робочих місць.
- Гедонізм та щедрість: Хоча він практичний і обережний у справах, він стає щедрим і навіть марнотратним, коли йдеться про створення приємних емоцій та відчуттів для себе чи партнера.
- Стиль мислення: Це «Реаліст», який ставить факти, досвід та компетентність понад усе, прагнучи швидкої практичної віддачі.
Сенсорно-етичний інтроверт, псевдонім: ПОСЕРЕДНИК - Етичний підтип (Гармонізатор)
1. Загальна характеристика та життєва позиція
Етичний підтип Посередника — це сердечна, доброзичлива та вкрай тактовна людина, яка справляє приємне враження на оточуючих і легко завойовує їхню довіру.
- Стиль мислення — «Ідеаліст»: Він налаштований на пошук гармонії та згоди між людьми, дуже уважний до чужих проблем і любить їх аналізувати.
- Психоформа «Коло»: Як представник цієї психоформи, він має етичну домінанту в поведінці. Його головна цінність — гуманізм, справедливість та створення атмосфери щирості.
- Відсутність прагнення до влади: На відміну від домінантних типів, він рідко ставить собі конкретні цілі практичного характеру і не прагне панувати над іншими.
вівторок, 29 листопада 2016 р.
Інтуїтивно-етичний інтроверт, псевдонім:ЛІРИК
Інтуїтивно-етичний інтроверт, псевдонім: ЛІРИК - Інтуїтивний підтип (Ідеаліст)
1. Загальна характеристика та життєва установка
Цей підтип характеризується постійним потягом до нового, допитливістю та вираженим ідеалізмом. Як «Ідеаліст», він часто відірваний від реальності, схильний до мрійливості та моделювання майбутніх подій. В основі його особистості лежить пріоритет інтересу над практичною користю, що робить його непрактичним у побутових питаннях, але надзвичайно творчим у ментальній сфері.
Інтуїтивно-етичний інтроверт, псевдонім: ЛІРИК – Етичний підтип (Дипломат)
1. Загальна характеристика та життєва установка
Етичний підтип Лірика — це привітна, емоційна людина, яка орієнтована на пошук гармонії та згоди між людьми. Він є яскравим представником психоформи «Коло», головна гідність якої — вміння згуртувати людей і створити атмосферу щирості та доброзичливості. Така людина вболіває за свій колектив, високо цінує гуманізм та справедливість.
2. Комунікація та дипломатичні здібності
Як справжній «Дипломат», Лірик володіє унікальними навичками спілкування:
- Тактовність і м'якість: його легко впізнати за тактовною манерою поведінки та поблажливістю до людських слабкостей.
- Гнучкість: він ввічливий, люб'язний і вміє знайти індивідуальний підхід до кожного, регулюючи дистанцію спілкування.
- Емоційний вплив: його піднесене настрій має на меті надихнути інших або захопити їх ідеєю, а не встановити владу.
- Уникнення конфліктів: він внутрішньо вразливий, тому намагається уникати прямих зіткнень і часто йде на компроміси задля збереження добрих стосунків.
понеділок, 28 листопада 2016 р.
Етико-інтуїтивний інтроверт, псевдонім: ГУМАНІСТ
Етико-інтуїтивний інтроверт, псевдонім: ГУМАНІСТ - Етичний підтип (Психолог)
1. Професійна діяльність та ставлення до роботи
- Сумлінність та якість: Цей підтип характеризується як акуратний і сумлінний виконавець, який надзвичайно високо цінує порядок та стабільність на своєму робочому місці. Він приділяє увагу кожній деталі, працює ретельно та послідовно, щоб досягти високої якості результату.
- Планування та відповідальність: Гуманіст дуже пунктуальний і старанний. Він схильний продумувати кроки наперед і ретельно планувати заходи, оскільки боїться не встигнути виконати роботу вчасно. Завдяки високому почуттю обов'язку, такий співробітник не потребує постійного зовнішнього контролю. Для ефективної роботи йому важливо мати чітко встановлений графік.
Етично-інтуїтивний інтроверт, псевдонім: ГУМАНІСТ - Інтуїтивний підтип (Вчитель)
1. Прогностичне планування та організація праці
- Передбачливість: Цей підтип відрізняється здатністю продумувати все наперед. Він ретельно планує свої заходи, оскільки відчуває внутрішню тривогу та боязнь не встигнути виконати завдання у встановлені терміни.
- Сумлінність виконання: Гуманіст є акуратним і старанним виконавцем, який високо цінує порядок на робочому місці. Він послідовно опрацьовує деталі роботи, намагаючись досягти максимально можливої якості.
- Самостійність у процесі: Завдяки високому почуттю обов'язку та обов'язковості, він не потребує постійного зовнішнього контролю за своєю роботою. Проте для підтримки його ефективності рекомендується встановлювати чіткий графік.





.png)





