Соціотип - інноватор
Інноваційна сфера діяльності виконує соціальну функцію, головне завдання якої - дослідження закономірностей фізичного світу, узагальнення та класифікація отриманих даних, висування гіпотез і концепцій, службовців мети поглиблення наших знань про світ, а також створення ідей, теорій, проектів та технологій, без яких неможливий науково-технічний.
Для роботи з новою інформацією пізнавального характеру та створення нового інформаційного продукту недостатньо попереднього досвіду. Генерація ідей частіше будується на феномені "інсайту" (осяяння), який, у свою чергу, неможливий без роботи такої психологічної функції, як інтуїція. Саме інтуїтивне мислення поряд з логічним аналізом об'єкта чи процесу, що вивчається, в змозі створити якісно новий продукт, матеріального або інтелектуального характеру, який можна вважати інноваційним. Тому типи особистості з поєднанням логіки та інтуїції - інноватори, що найбільше відповідають інноваційній сфері діяльності.
Їхнє концептуальне мислення орієнтоване на проекти та завдання, що вимагають логічного рішення. Воно найбільш ефективне для збирання, аналізу та синтезу (узагальнення) необхідних емпіричних даних та створення передумов для подальшої генерації нових ідей, проектів, моделей та конструкцій.
Інноватори шукають нові ресурси та можливості. Їм приносить задоволення знаходити нові, більш ефективні методи. Вони можуть точно оцінити, як продукт, послуга чи система вписуються у структуру компанії, галузі, технології. Це дозволяє їм вивчати та прогнозувати розвиток ринків: попит, ціноутворення, товарну політику, рекламну діяльність, необхідні зв'язки з громадськістю, проаналізувати та пристосувати до справи наукові теорії різної складності, змінити напрямок діяльності організації.
Їм найбільше підходить науково-дослідна та експериментальна сфера діяльності з теоретичним ухилом або на стику теорії та практики, фундаментальні та дослідно-конструкторські розробки, робота у фінансово-економічній сфері, з науково-технічною інформацією, умовними знаками, цифрами, кодами, формулами.
Вони також успішно проявляють себе у професіях, де потрібна здатність передбачати та оцінювати мінливі природні фактори і там, де потрібно вивчати, досліджувати, аналізувати стан та умови життя рослин чи тварин.
РЕКОМЕНДУЮТЬСЯ ВИДИ ДІЯЛЬНОСТІ З НАСТУПНИХ НАПРЯМ:
ТВОРЧА ДІЯЛЬНІСТЬ: автор рекламних текстів, актор, аналітик новин, аранжувальник, архітектор, архітектор універсального дизайну, провідний ток-шоу на радіо і телебаченні, виставковий дизайнер, графічний дизайнер, журналіст, дослідник, коментатор, коментатор, кореспондент, креативний директор з реклами, критик, музикант, оглядач, оглядач фільму, репортер, керівник творчого колективу, спеціаліст у галузі міжнародного маркетингу, спеціаліст з PR, спеціаліст з інтернет-маркетингу, спеціаліст з інформаційного обслуговування нового бізнесу, спеціаліст з планування у маркетингу, творчий керівник у ЗМІ, технічний письменник, фотограф, художній керівник, художник.
НАУКОВА ДІЯЛЬНІСТЬ: адміністратор факультету в коледжі, антрополог, археолог, астроном, біолог., біофізик, дослідник, історик, математик, перекладач (усний та письмовий переклад наукових праць), викладач коледжу (робота з аспірантами), фізик, філософ, хими.
КОМП'ЮТЕРИ, ТЕХНОЛОГІЇ: адміністратор баз даних, адміністратор локальних мереж, аналітик, аналітик комп'ютерних систем, аніматор, бізнес-аналітик, веб-майстер, інженер в галузі біомедичної техніки, інженер теле- і радіомовлення, інженер-дизайнер, інженер-схемотехнік, інтернет-архітектор, інтернет-архітектор ринків або продуктів, дослідник операційних систем, комп'ютерний інженер, консультант менеджменту, маркетинг, наладчик апаратури. адміністратор, системний аналітик, спеціаліст з автоматизованих систем управління, спеціаліст з інформаційних послуг, спеціаліст з досліджень та розвитку, спеціаліст з комп'ютерної безпеки, спеціаліст з комп'ютерної мультиплікації, спеціаліст з мережевої інтеграції (телекомунікації), спеціаліст з мережевого співробітництва (телекомунікації), спеціаліст зі стратегічного планування.
ПІДПРИЄМНИЦТВО, БІЗНЕС: агент, агент з підбору кадрів, адміністратор, адміністратор в коледжі, адміністратор медичної установи, бізнес-аналітик, бізнес-менеджер, провідний редактор, власник ліцензійного підприємства, директор програм, коледжу, консультант менеджменту, консультант-логістик (у виробництві TV, кабельне мовлення), менеджер, менеджер готелю, менеджер з нерухомості, менеджер з реклами, менеджер з роздрібного продажу, менеджер зі збуту, менеджер з трудових ресурсів, нерухомість; організатор інформаційного обслуговування, офіс-менеджер, підприємець, викладач університету, ресторану, керівник підрозділу в органах внутрішніх справ, керівник проекту, спеціаліст з міського та регіонального планування, спеціаліст з медіапланування, спеціаліст з міжнародного маркетингу та торгівлі, спеціаліст зі створення мереж (телекомунікації), старший менеджер, театр. папери та споживчі товари, університет, керуючий, керуючий майном: комерція, фінансовий аналітик, економіст, юрист в галузі інтелектуальної власності, юрист фінансового відділу корпорації, юрист; робота у суді.
БІЗНЕС, ФІНАНСИ: аналітик кредитів, банківський фахівець з інвестицій, банківський фахівець з міжнародних питань, біржовий брокер, брокер з іпотеки, бюджетний аналітик, консультант менеджменту (інформаційні технології, контролер і керівник фінансового відділу, маркетинг, оцінювач нерухомості), розробник планування, спеціаліст з міжнародних банківських систем, фахівець з тлекомунікаційних методів забезпечення безпечний, спеціаліст з фінансового планування, фінансовий юрист, економіст, економіст-аналітик.
КОНСУЛЬТАЦІЇ, ПРАВО, ЮРИСПРУДЕНЦІЯ: адвокат (адміністративне право, бізнес-консультант, інструктор з командної роботи, інструктор з менеджменту, консультант з менеджменту, консультант з динаміки трудових ресурсів, консультант з освіти, консультант з політичних питань, консультант з телекомунікаційних методів забезпечення безпеки, консультант з трудових відносин, консультант-логістик (на виробництві, консультант-логістик). на майнових питаннях, судові процеси), технічний інструктор, юрист, юрист (некомерційна діяльність, благодійність), юрист (розподіл майна), юрист у галузі інтелектуальної власності.
ОХОРОНА ЗДОРОВ'Я, МЕДИЦИНА: ветеринар, генетик, інженер, дослідник в галузі біомедицини, кардіолог, мікробіолог, невролог, патолог, психіатр, психоаналітик. фізіотерапевт, хірург.
ОСВІТА: адміністратор у навчальному закладі, природничі науки, математика, викладач природничих чи суспільних дисциплін, викладач: інформатика, розробник навчальних планів.
ПОЛІТИКА: суспільствознавець, політичний аналітик, політолог., політтехнолог, керуючий політичним штабом.
ВИРОБНИЦТВО, ЕКОНОМІКА, МЕНЕДЖМЕНТ: аналітик в галузі бізнесу та інвестицій, аналітичний оглядач., інженер, інженер в аерокосмічній індустрії, інженер в металургії, інженер в галузі біомедицини, інженер в хімічній промисловості, інженер в ядерній індустрії, інженер-будівельник, інженер-будівельник, інженер-будівельник репортер. РІЗНІ ФАХІВЦІ: автомеханік, гальваник, інтелектуальний спорт: шахи, шашки, кабельщик, наладчик верстатів з числовим програмним управлінням, оператор ЕОМ, радіомеханік, різні види спорту: футбол, великий теніс та ін, спеціаліст з ремонту побутової техніки, електрик, електромеханік, електромонтажник, електронник.
Інноватору
НЕ РЕКОМЕНДУЄТЬСЯ
професійна діяльність, що має комплекс наступних особливостей:
(Небажані умови роботи)
1. Якщо вона не дозволяє застосовувати розроблені новаторські рішення для створення більш ефективно функціонуючих систем.
2. Не надає можливості для участі у виробленні творчих рішень, оригінальних, новаторських підходів
3. Не дозволяє працювати без жорсткої структури, в обстановці імпровізації, де можна користуватися високим ступенем індивідуальної свободи і можливістю діяти спонтанно.
4. Не дозволяє працювати разом з креативними інтелектуальними людьми, які мають досвід, розум і компетентність, а також зустрічатися і співпрацювати з іншими впливовими та цікавими людьми.
5. Не дає можливості функціонувати в такій атмосфері, де довіряють новим ідеям, ініціатива вітається та надається можливість керувати процесами.
6. Не дозволяє працювати незалежно та періодично взаємодіяти з невеликою групою інтелектуально обдарованих людей у морально комфортному середовищі, де немає міжособистісних конфліктів.
7. Не надає великий потік нової інформації, що дозволяє знаходити нові шляхи розвитку професійних якостей та компетентності.
8. Не вимагає частого вирішення рутинних завдань, де доводилося б мати справу зі нудними подробицями.
9. Не дозволяє самостійно вирішувати складні завдання, застосовувати нетрадиційні підходи або експериментувати.
10. Не надає можливості безперервного підвищення рівня особистої компетентності та впливу на інших.
11. Не надає можливості для участі у довгостроковому плануванні, виробленні творчих рішень, новаторських та логічних підходів до вирішення різноманітних проблем.
12. Вимагає багато часу на детальну організацію роботи співробітників, безпосередній контроль та регулювання міжособистісних відносин.
Немає коментарів:
Дописати коментар